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杭州年轻人为何不愿做“乔布斯”

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17%的销售量,却创造了手机行业内70%的利润。这是苹果的魅力,更是工业设计的神奇之处。

什么是工业设计?用最通俗的话来解释,就是利用设计让我们的产品更好看、更好用。除了苹果产品,我们的生活中还有不少优秀的工业设计产品,比如能漂浮在水上的肥皂,能用卡身颜色表现所剩额度的信用卡等等。

在中国,工业设计还处于刚刚起步阶段,最优秀的设计师,也才30多岁。杭州一家知名的工业设计公司,瑞德设计的HR俞小姐,近日找每日商报求助,希望能帮他们招聘到杭州的“乔布斯”。因为这个行业真的太缺太缺设计师了。

一个设计团队组队7年

至今还有1/3的人员缺口

昨天上午,记者来到瑞德设计,正巧看到他们的员工在楼下拍集体照。人不多,但都很年轻。俞小姐介绍,公司有设计师80多人,年龄几乎都在25岁-27岁之间,即使是核心设计师,也才30多岁。

她说,在国外,60岁、70岁的工业设计师比比皆是,而在中国30多岁已经能称得上是老资格了。

今年1月-5月,通过行业内交流、同行推荐等各个能想到的方法,俞小姐招聘到新员工20人,这些新人中目前还留在公司的有18人。5月底统计,公司还需要至少21人,其中90%以上是工业设计人员的需求,包括商业终端设计、平面设计等。

“我们有一个做商业展示设计的团队,如果正常运作的话,至少需要30名设计师,可是从团队成立到现在,已经快7年了,期间我们一直没有停止寻找新同伴,但是直到到现在,这个团队也才20来个人。”作为这个行业的HR,这1/3的人员缺口让她倍感压力。

21人学工业设计

17年后只有2人没改行

每年工业设计专业毕业的学生其实不少。杭州有很多高校开设了工业设计专业,比如说浙江大学、中国美院、浙江工业大学、浙江理工大学、中国计量学院、杭州电子科技大学,但这些学生中却极少有留在这个行业内的,他们不是考研、考公务员,就是去搞装潢、广告、网页设计。

以杭州工业设计协会会长,瑞德设计总经理李琦为例。他1995年毕业于浙江大学工业设计专业,当年一个班21人,现在仍然坚守在工业设计这个行业的只剩下2个人了。

受用率低,存活率低,成才率更低,是李琦对工业设计专业学生就业困境的评价。

工业设计师起步月薪才3000-3500元

比上手快门槛低的电子商务少1000元

记者采访了不少工业设计专业的学生后发现,绝大多数学生当年选这个专业时并不真正了解什么是工业设计,毕业后发现找份对口专业的工作不难,不论是设计公司还是工业企业都有提供岗位,但就是“太慢了”,无论是薪酬增长幅度还是晋升机会。

这点身为HR的俞小姐最有感触:“每个设计师都会有瓶颈期,这也是员工最易离职的阶段。我记得几年前员工出现瓶颈期的时间是工作后第4年,后来越来越短,从3年直接降到现在的不到1年。这也反映出现在的年轻人越来越浮躁了。”

更现实的问题是,工业设计应届生的薪水普遍比较低,能拿到3000-3500元/月已经算不错了。而同样是近两年才发展起来的电子商务行业,门槛不高,上手快,应届生很多还能拿到4000-5000元的工资。

她说,前5-6年与其他行业每月千元的工资差额,让不少工业设计专业的学生在踏出校门的这一刻就选择改行了。

工业设计是“人才 时间”的付出,“我们只能给予对这个行业有想法的人更多的鼓励和支持,让更多人愿意进入这样一个需要创新、自我锤炼的行业。”李琦说。

工业设计不但要求设计师会绘图,还要懂材料、理解商品以及消费者的心理。一个工业设计专业的应届生要想在这个行业内走下去,没个六、七、八年的学习、培训,是永远无法成为一个优秀设计师的。

当然,前期的积累,只为后面的爆发。工业设计师虽然前几年的工资都不高,但是6年以后,年薪至少在10万以上。俞小姐介绍,在他们公司,这些有经验的设计师的年薪可达到20万、30万甚至50万。

很多企业往往产品已经开发完成

只缺一个外观时才会想到工业设计

我国的工业设计发展仍处于起步阶段,大部分设计还停留在外观设计方面,缺乏对产品结构、材料、工艺、产品自身的特点和市场的需求定位以及产品的文化内涵的探寻。

工业设计是沟通用户需求和技术的桥梁,它从产品的定义之初就参与进来了。比如说一张手机贴膜,真正的工业设计会首先考察市场需求,发现问题,比如说顾客自己很难贴好膜,然后围绕这个切入点展开设计,并在产品推广时告诉顾客这个膜很好贴。

而国内的绝大多数企业则更偏向于从技术角度入手,考虑生产高亮的还是磨砂的,并在产品介绍中标出各种各样的参数。

“我接触过很多这样的企业,他们往往在产品已经开发完成,只缺一个外观时才会想到工业设计。这样设计出来的产品,我们业内称之为‘骨肉分离’。”可乐盒子的总经理孙国辉说,由于企业的发展水平不高,现阶段作为乙方的设计公司也只好从事低端设计。

另一方面,很多优秀的需求企业也同样受制于设计方的水平。“工业设计师分为两种,一种是驻厂设计师,另一种是设计公司里的设计师。通常情况下,驻厂设计师在某方面的工艺生产、工程技术上会了解得比较透彻,而设计公司的设计师在这方面虽然面广却不够深,这就导致他们很难真正参与到产品定义之初。”他说。

“杭州有不少三四人组成的工作室,但是设计师超过20人的公司只有五六家。”杭州工业设计协会会长李琦表示,越来越多的企业已经意识到没有经过设计的产品是不会有市场的,所以像西子奥的斯、德意厨具、鸿雁电器、金鱼电器、天堂伞业等一大批工业企业开始拥有自己的工业设计中心或者设计部门。

苹果是以工业设计为核心,进行产品开发的成功案例,它的成功刺激着不少设计公司“蠢蠢欲动”,尝试用这种苹果模式当一回甲方。

可乐盒子的总经理孙国辉告诉记者,他们公司最近刚刚推出了一批自己的产品,包括苹果手机壳、手机贴膜、手机链等。产品都是他们自己进行市场调研、自己设计、自己推广的。

“以前我们的设计价值在产品设计方案交付的一刻就已经完成了,我们不能第一时间收集到消费者的反馈。现在我们的设计价值在商品价值实现这刻才算实现,才算真正连接了用户需求,完成了工业设计的‘闭环’。这种模式很像苹果模式。”他介绍,他们每个手机壳的价格是100-200元左右,主要通过苹果授权店和网店销售,现在一天能卖出5000多个。

美国工业设计协会的一项调查统计显示,美国企业平均在工业设计上每投入1美元,可新增销售收入2500美元;在年销售额10亿美元以上的大企业中,工业设计每投入1美元,销售收入甚至能增加4000美元。

对于想从“杭州制造”向“杭州创造”转变的杭州来说,推动本土工业设计发展显得尤为重要。

根据2010年杭州市人民政府发布的《关于促进工业设计产业发展的若干意见》,到2015年,我市将培育10个工业设计园区、30家有较大影响力的工业设计机构、100家市级以上企业设计工业设计中心,培育和引进2000名工业设计专业技师人才。

“随着企业对工业设计理解的日益深入,可以肯定,除了越来越多的工业设计公司,未来的杭州必然还将涌现一大批自由设计人员。只不过现在的我们还需要社会和政府给予更多的支持。”李琦认为在杭州搞工业设计非常有前途,只是与深圳、上海这些城市相比,杭州的国际文化不够强烈,“我觉得我们杭州设计师完全可以更‘小资’,更有国际视野。”

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